关于印发《重庆工商职业学院2025届毕业生就业创业工作实施意见》的通知
各单位（部门）：
为进一步做好毕业生就业创业工作，促进毕业生高质量充分就业，现将《重庆工商职业学院2025届毕业生就业创业工作实施意见》印发给你们，请遵照执行。
重庆工商职业学院
2025年3月30日
2025届毕业生就业创业工作实施意见
为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十届三中全会精神和全国、全市教育大会精神，落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，完善毕业生就业创业服务体系，促进毕业生高质量充分就业，结合学校实际制定本实施意见。
一、大力推进人才供需适配
1.加强就业市场分析研判。深入实施毕业生就业市场需求和形势分析调查，针对学生、用人单位，结合学生职业规划、就业意愿、用人单位人才需求、就业行业产业、人才发展状况调查等多种类型，逐步推进毕业生就业市场调查，精准分析、研判就业形势。建立健全就业市场需求分析协同机制，相关职能部门和二级学院联合开展人才需求分析预测工作，编制发布人才需求报告，优化人才培养体系建设。
2.加强专业动态调整优化。结合现代化新重庆建设新动能新优势的战略需要，以国家战略需求、科技创新和人才强市为牵引，主动布局新兴学科专业，扩大急需紧缺学科专业布点，提高学校专业设置对高质量发展的响应度，更好促进供需适配。建立健全对就业质量不高的专业实行红黄牌提示制度，及时调整或更新升级已不适应社会需要的专业。
3.加强就业与招生、培养联动。将毕业生就业状况、就业形势分析作为学校办学资源配置、教学质量评估、招生计划安排的重要依据。综合考虑办学质量和毕业生就业状况，优化招生计划分配方式。主动对接经济社会发展需要，有针对性优化人才培养方案，全面提升毕业生专业素养、创新思维和就业能力。
二、全面落实执行就业政策
4.支持学生基层就业。坚持将就业育人与思想政治教育相结合，引导毕业生将个人理想追求融入现代化国家建设新征程，鼓励毕业生到基层社会工作、养老服务、司法辅助等领域就业，引导毕业生到中西部地区、艰苦边远地区和城乡基层就业。积极配合有关部门，做好“特岗计划”、“三支一扶”“西部计划”等基层项目的宣传组织动员和招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策，确保毕业生能“下得去”“留得住”“干得好”。
5.支持学生应征入伍。坚持将毕业生应征入伍作为提升就业质量的重要抓手，认真落实“两征两退”改革新要求。按照有关政策规定，落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本优惠政策。持续加大征兵宣传力度，树立优秀应征入伍学生典型，积极营造“一人参军，全家光荣”的浓厚氛围。继续做好对应征入伍的应届毕业生给予1000元专项奖励工作，确保圆满完成征集目标任务。
6.支持学生升学深造。积极宣传毕业生专升本招考政策，做好专升本报名、现场确认、考试组织和教育指导工作。持续做好专升本考试结束后的就业岗位精准推荐工作，着力引进优质用人单位举办线上线下专场招聘会，开展“一对一”“一帮一”精准指导，提升毕业生求职成功率。
三、全力拓宽就业市场渠道
7.深化访企拓岗专项行动。持续深入做好“高校书记校长访企拓岗促就业专项行动”，按“两个100”和“不少于10家”要求，调动全校师生力量，保质保量完成拓岗任务。主动“走出去”对接园区、行业、企业，对接专业拓展就业市场，建立就业合作长效机制。二级学院要结合学科专业特点，精准有效访企拓岗，足质足量开拓就业岗位，深入推进产教融合和协同育人，深度分析行业企业的人才需求，推动供需精准对接，建设一批高质量毕业生就业实践基地，逐步扩大就业“蓄水池”。
8.深化就业市场质量建设。推进实施“万企进校园”计划，主动把企业家和用人单位“请进来”，积极整合各方就业资源，分时段、分层次、分行业、分专业、高频次开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，持续开展好“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”等四大就业专项行动，精准推送就业岗位，促进毕业生高质量充分就业。
四、全面提升就业育人质量
9.强化就业育人协同。坚持将就业育人纳入人才培养全过程，将就业育人理念作为“三全育人”的重要内容，推进就业教育与思政教育、专业教育深度融合，大力开展以“职业观、就业观、择业观”为主题的教育活动，深化“朋辈导师+企业导师”双师制的就业指导模式，提升毕业生就业竞争力。做好教育部第四期供需对接就业育人项目，抓好供需对接就业育人项目动态查收、申请对接、立项申报、项目实施、结题验收和项目管理等工作，全力推动供需对接就业育人项目落地生根，力争达成更多优质合作成果。
10.强化职业规划教育。坚持以职业规划与就业指导课程改革为抓手，完善课程教学内容，改革教育教学模式，提升教学质量。要以全覆盖、精准化、特色化为目标，将课程建设作为强化生涯教育和就业指导服务的重要内容。用好教育部“互联网+”就业公益课程平台，指导毕业生合理规划职业生涯，提升毕业生求职择业能力。继续做好生涯测评、生涯主题班会、职业规划大赛等系列活动，积极营造良好的职业规划氛围，激发学生内生动力，助力毕业生高质量充分就业。
11.强化困难群体帮扶。重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体，落实校领导、二级部门负责人、辅导员和专业教师“一对一”“多对一”帮扶工作责任机制，“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账，至少开展3次谈心谈话，要为每名困难毕业生提供3个以上的有效就业岗位，组织毕业生参与3次以上线上线下就业促进活动，确保每一个困难学生都得到有效帮助。做好一次性求职创业补贴发放工作，组织开展“教育部宏志助航计划-全国低收入家庭毕业生就业能力提升”等技能培训，帮助困难群体毕业生提升就业能力，确保困难毕业生去向落实率不低于全校平均值。
12.强化双赛驱动战略。持续推进全国大学生职业规划大赛备赛参赛工作，加强参赛学生梯队培养，组织专项选拔训练营，强化培训指导，落实政策保障，组织好校内选拔赛，切实增强学生职业规划意识。持续推进中国国际大学生创新大赛备赛参赛工作，积极动员师生报名参赛，做好项目的梯度培育，整合教学、科研、校企、校友资源对项目的支持，完成大赛报名任务，精心组织策划校内选拔赛，培育优秀项目参加市赛国赛。做好两项大赛的市赛国赛保障服务工作，积极整合校内外资源，力争取得好成绩。
五、支持创新创业与灵活就业
13.持续深化创新创业教育改革。建立以科技发展、国家战略需求为牵引的人才培养模式，将创新创业教育纳入人才培养全过程，促进创新创业教育与学科专业教育、思想政治教育有机融合，加强拔尖创新人才自主培养，着力打造一批双创名师金课，健全完善创新创业协同育人机制，统筹推进创新创业教育。进一步加大资源整合力度，积极推动西部（重庆）科学城大创谷卫星园升级建设，不断完善孵化功能和服务效能。
14.持续强化创新创业指导服务。深化创业项目培育计划，优化创业项目申报评审验收工作机制，积极对接社会资源促进项目落地转化，培育孵化大学生创业项目30个以上。做好“优创优帮”、“创业训练营”“渝创渝新”等品牌赛事活动，形成大学生创业示范引领效应，带动更多毕业生就业创业。充分挖掘新产业、新业态、新模式带动就业潜力，引导毕业生发挥专业所长，在数字经济、绿色经济、银发经济、创意经济、低空经济等多领域灵活就业，配合有关部门落实灵活就业社会保障政策。
六、推进就业监测与评价改革
15.严格落实毕业去向登记。指导毕业生用好重庆市普通高校毕业生智慧就业平台的线上邀约、线下签约、其他去向登记功能，指导毕业生（含结业生）按规定及时完成毕业生网上签约和去向登记。严格审核毕业生就业信息和就业材料，特别是就业单位真实性，指导毕业生及时完成毕业去向登记和确认，规范采集毕业生去向信息和就业材料。确保毕业生初次去向落实率达到90%以上，年终去向落实率达到95%以上，毕业生留渝率达到72%以上。
16.严格落实就业数据监测。严格落实就业监测工作“四不准”“三不得”要求，深入推进就业工作“日报告、周研判、月约谈、双月通报”的常态化工作机制，准确把握就业监测指标内涵，高标准做好教育部毕业生就业状况布点监测工作，确保就业数据的真实性和准确性。对违反规定或数据造假等情形的，实行“一票否决”，对有关责任人依纪依规严肃追责问责。
17.深入推进就业评价改革。积极探索开展就业工作综合评价，建立健全科学高效的就业评价体系，破除就业工作单一评价导向。坚持分类评价，突出质量导向，探索长周期评价，以就业评价赋能学校就业工作转型，促进就业工作制度化、规范化。持续开展毕业生就业状况跟踪调查，准时发布就业质量年度报告和就业状况调研报告，将就业状况纳入综合研判，为教育教学评估、就业工作质量评价提供参考。
七、提升工作保障水平
18.强化就业工作站位。坚决贯彻落实就业工作“一把手”工程，把毕业生就业作为民生头等大事、摆在突出重要位置，加强统筹部署，强化协同联动，明确工作职责，形成全员促就业工作合力，千方百计促进毕业生尽早就业，建立健全就业风险防范化解机制，完善各类突发事件应急处置工作预案，确保毕业生就业安全稳定。
19.强化就业队伍建设。努力打造一支校内外互补、专兼结合的就业创业指导教师队伍，建立校外就业创业导师聘用制度，推进职业规划与就业指导、大学生创新创业训练教学团队建设，加强就业创业工作人员全员培训，定期开展就业指导能力和岗位能力提升培训，持续开展就业创业政策学习，继续深化“实习+就业”指导教师工作机制，提高就业工作队伍政策把握能力和业务水平。
20.强化就业权益保护。严格落实校园招聘“三严禁”要求，加强校园招聘活动组织管理，认真审核校园招聘信息，杜绝已吊销、已注销、歇业、未通过市场监督管理部门核准或严重违法失信的用人单位进校宣讲招聘，及时处置各类恶意解约等损害毕业生就业权益的事件。加强就业安全教育，发布招聘求职陷阱提示，加大防电信诈骗宣传，帮助毕业生提升防范就业风险意识。加大校园招聘审核力度，严格规范招聘信息采集，及时清除各类虚假信息。
21.强化就业工作宣传。积极运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。大力宣传党和政府对毕业生的关心关爱、对就业工作的高度重视，加力宣传学校拓资源、优指导、强帮扶、促就业的举措和成效。积极推进就业政策进学院、进专业、进班级、进宿舍。加强舆论正面宣传，正面引导，营造全校全力支持毕业生就业的良好氛围。持续开展就业典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传，积极营造全校关心支持毕业生就业的良好氛围。
