办好民生实事 促进民主管理
助推学校事业高质量发展
——第一届教职工代表大会二次会议暨第一届工会二次会员代表大会工作报告
各位代表、同志们：
受学校教代会和工会委员会的委托，向大会做工作报告，请予审议。
第一部分 2024年工作回顾
2024年校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实市委六届五次、六次全会精神和全国总工会“559”工作部署，在校党委和上级工会的领导下，紧紧围绕工会四大职能来开展工作，强化责任担当，围绕中心、服务大局、立足实际、履职尽责，充分发挥桥梁纽带作用，密切学校党委和教职工的联系，当好广大教职工的娘家人、知心人、贴心人。
一、 加强思想引领，推进高质量发展
2024年校工会扎实开展党纪学习教育，引导工会干部学纪、知纪、明纪、守纪。组织工会干部学习党的二十届二中、三中全会精神、中国工会十八大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全年组织、参加理论学习、业务培训7次，努力提升专兼职工会干部政治素质和业务能力，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同和情感认同。
二、聚焦维护职能，依法保障教职工合法权益
认真做好节假日及生日慰问工作。2024年全年校工会总共发放节假日慰问福利约312万元。每月开展工会会员生日慰问，合计慰问金额约150万余元。
认真做好职工医疗互助保障计划的购买及服务理赔工作。2024年顺利完成全校999名工会会员职工互助保险资料提交、审核及续保工作。办理互助保险生病住院理赔34人次，累计报销金额30万余元（含有大病理赔6人次，累计理赔金额28.8万元）。
认真做好送温暖活动。对教职工婚丧嫁娶、生病住院、退休离岗等送上慰问金或慰问品，全年累计61人次（慰问生病住院教职工16人次，结婚及生育教职工21人次，退休慰问10人次，直系亲属去世14人次）。
通过上述制度化、人性化的维权服务，增强教职工归属感，幸福感。
三、聚焦建设职能，服务学校发展大局
积极动员教职工投身学校教学、科研建设，促进高质量发展。
组织各分工会线上收看“巾帼劳模工匠大宣讲”走进中国人民大学直播活动；组织教职工参加学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述理论征文活动。
组织教职工参加重庆市总工会、重庆市教委举办的第七届重庆市高校青年教师教学竞赛，在各分工会的积极配合下，4人荣获优秀选手。
组织教职工参加重庆市总工会和四川省总工会举办的川渝职工软件创新应用技能竞赛。
将工会工作与学校中心任务结合，形成“工会搭台、教职工唱戏、学校受益”的良性循环。
四、聚焦参与职能，推进民主管理
保障教职工知情权、参与权、表达权和监督权，完善现代大学治理体系。
坚持好提案制度，今年征集到提案8件，主要涉及人事制度、文体活动场所改造、交通车、充电桩、食堂、大龄青年交友等方面问题，校工会坚持高度重视、实事求是、注重沟通、及时反馈的原则做好提案工作，积极与相关职能部门协调配合，认真做好提案办理工作，提案办结率100%，满意率100%。
同时，定期提醒分工会注意反馈教职工的意见建议，向学校管理层反映教职工的合理诉求，推动学校决策的民主化和科学化，营造和谐稳定开放包容的氛围。
五、聚焦教育职能，提升教职工素质
促进教职工身心健康与能力培养，打造高素质教职工队伍。
校工会紧紧依托分工会，组织各分工会开展有益教职工身心健康的活动，活动形式涵盖现场教学、手工作品、户外拓展、非遗体验、观影等；组织教职工参加2024年重庆市教科文卫体系统职工乒乓球比赛。组织教职工开展“运动同心，健康同行”第二届教职工气排球联谊赛，13个分工会170余名教职工参加；组织教职工参加合川区运动会；组织教师代表参加新年晚会。与基建后勤处联合举行“渝悦交薪 携手同行”趣味运动会；与学工部联合举行植树节活动；与人事处联合举办心理建设与压力管理培训；与计财处联合举办理财知识培训等。
通过系列活动，努力使教职工能做好生活需求和工作的和谐统一，培养教职工心理韧性，降低教职工职业倦怠风险，延长职业寿命，增强教职工的归属感，营造和谐健康的校园氛围。
六、完善自身建设，夯实工作基础
2024年，顺利召开第一届教职工代表大会暨第一届工会会员代表大会，完成了工会教代会换届选举工作。为了进一步加强工会组织建设，提升工会服务教职工的能力和水平，充分发挥工会在维护教职工权益、促进学校和谐发展中的积极作用，组建了6 个工会专门委员会，同时校工会也及时根据学校党总支的调整情况，对相应分工会主席及委员开展了调整增补工作。
回顾总结一年来教代会、工会工作成绩的取得，是学校党委行政正确领导、大力支持的结果，是学校各二级单位积极行动的结果，是各位代表和全体教职工广泛参与以及各级教代会工会干部辛勤付出的结果。借此机会，我代表学校教代会工会向学校党委行政、各二级单位，向各位代表、教代会工会干部和全校教职工表示衷心的感谢和崇高敬意！
同时，我们也清醒地认识到，教代会、工会工作与校党委、上级工会的要求，以及广大教职工的期盼还有一定的差距，服务和维护工作的能力和水平还需进一步提高；制度和工作机制还有待进一步健全和规范；校园文体活动的形式和内容还不能满足广大教职工日益增长的对美好生活的精神需求等。面临新形势、新任务和新挑战，需要进一步改进和完善。
第二部分 2025年主要工作
2025年是贯彻全国和全市教育大会精神、落实教育强国和教育强市建设规划纲要的关键之年。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及工会十八大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻全国和全市教育大会精神，聚焦学校发展大局，竭诚服务教职工，认真履职尽责，主动担当作为，团结带领广大教职工生生不息、行远致新，以“再创业”的精神推动学校“十五五”高质量发展。
2025年主要工作如下。
一、全面推进“思想政治引领工程”，始终保持工会正确政治方向
坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续推动工会干部理论武装走深走实。加强思想政治引领，做好职工思想政治工作，教育引导广大教职工坚定不移听党话、跟党走。
坚持党建带工建，切实抓好宣传思想和意识形态安全稳定工作；做好市总工会对我校工会经费专项审计迎检工作，深入推进党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，着力打造清廉工会。
二、全面推进“职工素质提升工程”，广泛凝聚学校发展智慧力量
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，探索建立校级劳模创新工作室，发挥榜样示范引领作用；组织参加各级各类劳动和技能竞赛，激励广大教职工修身崇德、爱岗敬业、潜心育人，为推动学校高质量发展贡献智慧和力量。
深入开展师德师风建设，支持分工会积极开展师德师风主题文化活动，引导教职工以德立学、以德立身、以德施教、以德育人。
三、全面推进“精品特色活动工程”，不断提升教职工参与感获得感幸福感
按照“校工会活动精品化、分工会活动特色化”的思路，校工会上半年组织开展好迎新年游园活动，教职工微型马拉松比赛，教职工趣味运动会；下半年组织开展好教职工气排球联谊赛，教职工环校园千人健步走等文体活动。探索组织职工篮球、足球联赛。
安排专项经费，利用三八妇女节、六一儿童节、欢度国庆节等保障支持分工会开展特色活动，广泛开展主题鲜明、寓教于乐、丰富多彩、格调高雅的活动，扩大教职工的参与率与覆盖面，凝聚教职工之心，焕发工会组织活力。
积极支持教职工围绕十五五规划，围绕职教本科、数字大学、研究生教育等方面重大问题建言献策，在全面提升人才培养质量，深化产教融合创新，推动学校办学水平、社会影响力显著提升。
四、全面推进“工会改革创新工程”，着力增强工会引领力组织力服务力
紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这一主线，不断深化工会改革和建设，支持职工小家建设，发挥好“渝工娘家人”平台作用，努力让工会组织变得更加充满活力、更加坚强有力。
积极探索新时代新征程工会工作的特点与规律，着力增强服务教职工本领，真心实意为教职工做实事办好事解难事。做深做实做细教职工普惠型服务和特殊人群困难帮扶关爱等工作，尽力为教职工提供精准、高效、暖心的服务。
各位代表，同志们：
2025年是“十四五”收官之年、“十五五”谋划之年，是第二期“双高计划”建设工作的启动之年。风正劲足自当奋楫扬帆，任重道远更需快马加鞭，让我们在学校党委行政的坚强领导和大力支持下，凝心聚力、奋发有为，围绕学校“职教本科、数字大学、研究生教育”三大目标、深化“两校一体”高质量协调发展，为“互联网+双一流”新型本科高校建设做出新的努力和贡献!
