【供稿/质量管理处】12月31日，我校组织召开2026年度目标管理工作会议。校长田盈，副校长马正兵，党委委员、党委组织部部长王剑华出席会议。

会议指出，2026年的工作谋划应核心围绕“目标体系、工作体系、政策体系、评价体系”四位一体展开。各职能部门要进一步强化主体意识，提升履职治理能力。

会议要求，要科学构建年度目标，确保落实举措细致有力。各部门应紧扣年度重点工作，聚焦突破性任务，精准补齐短板弱项。在指标设定上，坚持“指标引领、量化先行”的原则，凡能量化的任务必须量化；对于定性指标，则需通过多维度的逻辑支撑进行科学界定，确保工作评价有迹可循、客观公正。要严格审核督导机制，确保工作实现闭环执行，各项核心指标与显示性成果稳步达成。

会议还对标人才培养状态数据库，对相关职能部门2026年必须完成的核心指标进行了任务分解，并就下一阶段的重点工作进行了具体部署。

各职能部门副处级以上干部参加会议。